一、职位描述
1. 统筹公司行政管理工作，制定并完善行政管理制度、流程，负责办公环境、资产采购、后勤保障、接待、车辆管理等日常行政事务。
2. 全面负责人力资源全模块工作，包括招聘配置、入职/转正/调岗/离职管理、薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效考核、员工培训、劳动关系管理。
3. 搭建并优化人事行政体系，推动制度落地执行，定期复盘优化，提升管理效率。
4. 组织企业文化活动、员工关怀、团建等工作，维护员工关系，降低离职率。
5. 对接各部门需求，协调内部沟通，处理员工投诉与劳动纠纷，保障公司正常运营秩序。
6. 负责公文撰写、档案管理、印章证照管理、会议组织与纪要整理。
7. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验：3年及以上行政人事综合管理经验，1年以上同岗位管理经验，熟悉中小企业人事行政全流程。
3. 专业能力：精通招聘、薪酬社保、绩效、员工关系；熟练掌握行政后勤、资产、证照、公文写作等工作。
4. 技能：熟练使用Office办公软件、人事管理系统、社保公积金申报系统。
5. 素质：具备较强的沟通协调、统筹管理、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强、执行力高。
6. 其他：熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备良好的职业素养与保密意识。