岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 进行简历筛选，组织面试并跟进面试结果
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
4. 维护人才库，对招聘数据进行统计分析
5. 参与优化招聘流程，提高招聘效率

岗位要求：
1. 人力资源相关专业本科及以上学历
2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
3. 具备良好的沟通协调能力和分析判断能力
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力
5. 有汽车零部件行业招聘经验者优先