职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责员工考勤统计汇总、员工薪资核算、五险一金的办理等工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工月度、年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、检查保安保洁人员仪容仪表、在岗情况及工作状态；
6、配合车场录入车辆信息，维护车牌录入系统；
7、完成其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。