工作内容：
1.招聘与配置
发布招聘信息：通过招聘网站，社交媒体等渠道发布职位信息。
简历筛选与面试安排：筛选简历，安排面试，并参与面试过程，掌握面试技巧。
背景调查与录用：进行候选人背景调查，发放录用通知。

2.员工入职与离职管理
入职手续：办理新员工的入职手续，包括合同签订、档案建立，确保信息准确完整。
离职手续：处理员工离职手续，包括离职面谈，工作交接。
3.跨部门协作
具有良好的沟通能力，能够与员工、管理层及部门有效协作，确保人事政策有效实施。


工作时间：9:00~18:00 没有加班情况到点走人，月休四天，法休正常，带薪年假15-20天。
没有kpi 每三个月一次内部晋升

薪资情况：无责底薪2800，满半年多200底薪。到面提成 +入职提成+留存提成共200

发薪日：每月10号发工资，工资无拖欠。

要求：机灵，领导交代的任务可以准确达成