岗位职责：

1、根据公司营销计划和总业绩目标，组织与指导团队制定年度、季度、月度的市场业绩指标，并带领团队执行目标，保证业绩目标如期达成;

2、负责部门队伍的内部管理和团队建设，激励和充分调动团队的工作积极性，指导、监督和考核评定下属成员的工作;

3、负责市场研究:公司所处行业、产业市场研究，收集分析市场动态、竞品商情，及时反馈市场信息，为公司业务发展规划提供决策支持;

4、制定市场和品牌推广方案，并监督执行。

5、负责制定市场产品规划，市场解决方案、产品定价方案等;

6、负责公司营销费用的预算制定及审核；

7、负责制定部门工作流程和部门相关考核制度、奖惩制度等。

8、全面负责公司客户信息管理，定期与不定期拜访重要客户，妥善处理营销层面的投诉。

9、领导交办的临时工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历（特别优秀的可放宽至大专），营销类相关专业，至少5年以上同等管理岗位（有饮料行业龙头任职经验的及品牌管理经验及营销案例优先。）

2、年龄在30-45岁之间，严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司销售管理原则。

3、出色的协调及沟通组织能力，善于根据市场变化，顾客需求和市场竞争需要，制定营销方案、销售策略，具有较强的关系处理能力。

4、受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训、熟练操作办公软件。

5、对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，有密切的媒体合作关系，具备大型合作关系，具备大型活动的现场管理能力。