岗位职责:
1、负责目标市场的生意目标达成；
2、构建规划目标市场的渠道体系，以尽可能的提升到达客户和消费者的效率；
3、建立和优化渠道管理政策，牵引和激励渠道销售，提升渠道利润；
4、对目标市场的渠道和客户制定分类分级规则，通过市场活动或政策设计赋能渠道商，提升销售业绩；
5、监控和分析渠道/客户指标，提升渠道/客户粘性，提升渠道销售效率和销售业绩；
6、稽查渠道秩序，协调解决渠道冲突，确保销售渠道的顺畅运行和高效运作；
7、对销售团队销售经理进行目标制定、能力培养、奖励、赋能等多种方式，提升团队的战斗力和目标达成水平。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先；
2、33-38岁为佳，8年以上销售渠道管理经验，5年以上团队管理经验；
3、具有渠道管理的全流程的实践成功经验，包括渠道开发、维护、优化和评估，具有全国渠道管理的经验的优先；
4、擅长渠道的分级分类管理和利益设计，能够根据渠道特点制定差异化策略；
5、擅长新客户的开发，通过利益设计市场活动等综合方案开发新客户。