工作内容：
1、战略管理职能：完成战略目标设定、分解与对应策略匹配及跟踪实施进度
2、风险管理职能：潜在风险识别、法律事务处置
3、政府关系职能：公共关系开发与维护
4、运营管理职能
4.1 涉及各单元事务的沟通协调
4.2 工作进度、年度计划等事项的跟踪
4.3 经营异常情况的识别、分析与改善
4.4 负责项目申报、并购、新厂建设等临时或特殊项目
4.5 负责公司品牌管理工作：如VI、资质、社会形象等
岗位要求：
1.年龄：35-50
2.人力资源、工商管理等文科专业
3.熟练或擅长人力资源、行政管理工作
4.男女不限