岗位职责：
1、招聘渠道维护，独立高效的开展招聘及员工关系相关工作;
2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;
3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;
4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，及时根据异动情况更新相关信息;
5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣传等;
6、负责人事或业务项目型工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，统招本科及以上学历，3年以上物业行业管理经验。
2、熟知国家和本地区物业管理法律法规文件，具备良好的服务意识。
3、熟练运用常用办公软件，语言及文字表达能力较强。
4、有较强的计划组织能力和统筹能力及责任心。