【岗位职责】
1.负责招聘渠道的建设和维护，拓展并优化招聘资源，实时更新招聘台账;
2.独立完成招聘目标岗位的筛选、面试邀约安排及跟进;
3.负责处理日常人事工作:员工入职、合同签订、离职、转正、调动等手续办理，及公司人力资源管理类档案资料的收集、整理、存档及更新维护；
4.负责组织安排员工培训，培训资料整理归档;
5.负责员工考勤数据、绩效信息的统计分析；
6.协助处理其他行政相关工作如企业文化建设、员工活动筹划及实施;
7.领导交办其他事宜;
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑，至少1年相关领域或岗位工作经验;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，公文写作能力、执行能力等;
3.熟练掌握常用的办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint;
4.对人力资源领域充满热情、积极主动，认真负责,
【福利待遇】
1.五险一金、年度体检、节日福利、定期团建等；
2.完善的培训体系,师傅一对一带教；
3.年轻群体，人性化管理，鼓励创造创新，甲级写字楼办公，不错的工作氛围；
【工作时间】
早上8:30至下午5：00，周末双休，法定节假日正常放