1、岗位职责：

（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
（2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
（3）公司内部员工档案的建立与管理;
（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
（5）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
（6）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
（7）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
（8）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
（9）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
（10）负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
（11）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
（12）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

（13）负责公司内部活动及接待的组织工作，组织安排公司各种例会及会议，做好会议决议、文件的上传下达工作（评审会议时需负责后勤保障工作）；
（14）其他突发事件的处理。

2、任职要求：

（1）性别不限，至少二年以上同岗位工作经验；
（2）熟练使用 office办公软件；

（3）熟悉行政管理工作，熟悉会务组织，档案管理日常行政维护等行政事项 ；

（4）良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

（5）懂法律法务者优先；


4、福利待遇：

（1）公司在园区内，有食堂；

（2）每逢节假日都会发放节日礼金/礼品等各项福利；

（3）年终奖、绩效奖从未缺席~。


职位福利：餐补、周末双休、绩效奖金