岗位职责：
协助发布职位信息，维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体等）；
初步筛选简历，进行候选人电话初筛；
安排面试、协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程；
参与招聘数据整理与分析，协助更新人才库；
协助组织招聘活动或校园招聘项目；
支持团队完成其他与招聘相关的日常工作。
任职要求：
本科或研究生在读，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
对招聘工作有浓厚兴趣，愿意深入了解人力资源领域；
具备良好的沟通能力和人际敏感度，有服务意识；
具备较强的执行力和多任务处理能力，注重细节；
熟练使用Office办公软件，熟悉数据分析工具者加分；
每周至少出勤5天，实习期不少于3个月。