岗位职责:
杰瑞集团成立于1999年，国内上市公司，正处于业务高速发展期，业务覆盖能源高端装备、电力系统解决方案、新能源等领域，涉及70余个国家。我们需要您：
1、结合公司业务战略，落地为清晰、可实施的组织战略与人才战略，驱动业务发展
2、负责企业文化建设工作，打造高绩效、高认同感、高活力的组织氛围
3、负责干部管理工作，确保干部团队具备驱动业务、激发团队的能力
4、落地企业人才观，主导高端关键人才的寻聘、吸引与融入，对核心人才梯队建设负责
任职要求:
10年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上作为人力资源负责人，全盘领导人力资源职能