岗位职责：
1.开展集团改革发展政策研究、理论分析和中长期规划建议；
2.统筹协调集团国企改革体系建设、政策宣贯、组织实施、考核评价等全过程管理工作；
3.统筹推进集团年度发展改革工作；
4.推动落实集团有关改革试点示范专项工程，新城可复制可推广经验；
5.领导交办的其他工作。
任职条件：
1.熟悉国企改革相关政策和法律法规；
2.能够快速熟悉集团改革发展、业务布局、管理模式情况；
3.熟练使用办公软件；
4.具有较好的专业研究能力、组织协调能力、文字表达能力、贯彻执行能力；
5.具有相关中级以上专业技术职务、职业（执业）资格证书优先。