岗位职责：

1.负责落实公司体制机制改革工作，负责编制改革工作计划并推动实施，推进落实上级单位深化改革任务。负责落实公司深化改革领导小组办公室日常工作；

2.负责督导下属企业各项改革专项的方案制定和改革工作落实；

3.推动落实公司战略管理，编写公司总体发展战略，落实重点工作及难点问题调查研究。协助公司重大问题研究专项、重大投资方向调研、管理创新工作等；

4.协助编制公司综合发展规划，协助编制产业规划、科技创新等专项规划，协助评估和调整工作；

5.协助落实战略规划体系能力建设，协助指导所属企业研究制定本单位的发展战略、综合规划及专项规划并实施；

6.协助国家重大政策方针、行业和产业政策的研究分析。落实公司产业发展相关的市场宏观信息、经济信息、行业发展信息等的收集、分析；

7.部门领导交办的其他工作。

任职资格：

1.硕士及以上学历，专业不限，数字信息、人工智能相关专业优先。

2.有3年以上企业改革、战略规划、市场营销或企业管理等相关工作经验，国央企工作背景优先。

3.有较好的写作能力，掌握方案、报告等公司公文编写的文案技能，精通文字编辑、表格制作和演示文稿等办公软件。

4.具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；喜欢思考，有结构化思考能力、敏锐的商业洞察力、良好的沟通协调能力；工作积极主动、认真负责、注重效率、有较强的执行力。