工作职责

1.战略规划与落地支持：

协助董事长制定、分解公司整体发展战略、业务规划及竞争力再造策略。

跟踪、督办、落实董事长部署的战略举措与重点工作，及时反馈进展与问题，确保闭环管理。

2. 行业研究与决策支持：深入研究宏观经济、行业趋势、竞争格局及政策法规，收集、分析关键信息。

基于研究，为公司业务发展、投资决策及竞争力提升提供高质量的分析报告、思路与建议。

3. 企业竞争力研究与咨询产品开发：

协助董事长组织企业竞争力再造领域的专题研究、模型构建与平台开发。

承担竞争力管理相关的理论研究任务，参与开发相关的咨询产品、方法论及解决方案。

协助董事长进行竞争力研究平台的资源开发、整合、沟通联络及日常管理。

4.咨询项目实施与业务支持：参与集团内外部战略咨询项目的策划、研究与具体实施工作。

5.董事长日常事务与协调：

高效处理董事长日常事务及各项临时性交办工作。

做好董事长与各职能部门、分子公司之间的联络、协调与信息传递。

协助董事长进行对外事务联系，重要访客接待，以及合作单位、重要客户的维护工作。

任职资格

1. 教育背景：硕士及以上学历，经济学、金融学、管理学、工商管理或相关专业优先。

2. 工作经验：

3年以上大中型企业战略研究、管理咨询、高管助理或相关岗位经验。

具备管理咨询行业工作经验者优先。

3. 核心能力：

战略思维与分析能力： 具备优秀的战略规划、行业研究、竞争力分析及商业判断能力，思路开阔。

研究与文字能力： 具备极强的信息搜集、整理、分析能力，优秀的文字功底，能独立撰写高质量的研究报告、战略方案及商业文件。

沟通协调与执行力：具备卓越的跨部门沟通协调能力、资源整合能力及强大的执行力，能有效督办落实工作。

学习与主动性：主动性强，快速学习能力，能独立开展工作并积极寻求解决方案。

4. 职业素养：

具备高度的责任心、事业心和保密意识。

性格开朗，抗压能力强，具备优秀的职业形象和商务礼仪。

年龄要求：30-40岁（根据实际情况可适当放宽）。