岗位职责：
1.负责公司招聘配置、人员调配管理
2.负责公司教育培训管理
3.负责公司劳动关系管理、集体户管理。
4.负责人力资源信息化建设、员工信息管理、人事数据统计工作。
任职条件要求：
1.中共党员，政治素质好，具有大局意识、战略思维、群众观念
2.具有较好的专业研究能力、组织协调能力、文字表达能力、贯彻执行能力
3.遵纪守法、廉洁自律、公道正派、勤勉尽职、较强的服务意识，工作作风严谨，考虑问题细致周到，能够保守工作秘密
4.一般应具有大学本科及以上文化程度，人力资源管理相关专业优先
5.具有相关中级以上专业技术职务、职业（执业）资格证书优先
6.具有3年以上相关工作经验或学习经历，熟悉和掌握熟练掌握人力资源管理专业知识、工具和方法，使用办公软件和人力资源信息化系统。
待遇
应届毕业生可解决户口
员工宿舍
六险两金
其他福利待遇按公司有关规定执行