岗位职责：
1. 负责月度考勤管理，精准统计员工出勤细节，确保数据无误后提交薪资核算。
2. 办理新员工入职手续及离职员工的相关手续，确保劳动关系的规范流转。
3. 及时申报员工社保、公积金的增减员，避免漏缴或多缴问题。
4. 负责院内医生护士以及技术人员职称报考及执业注册。
5.对接财务事务，负责日常费用报销的核销工作。
6. 负责办公室日常所需物资的采购，保障办公室正常运转。
7. 人事六大模块相关工作。
岗位要求：
1. 人力资源、行政管理专业。
2. 具备良好的沟通协调能力。
3. 细心、责任心强，具备逻辑思维能处理数据。
4. 熟练使用办公软件，提高工作效率。
其他福利：五险一金，双休，带薪年假，节日福利，生日福利等等