岗位职责：
1、制定部门年度工作计划，带领团队达成年度任务目标；
2、负责部门的日常管理工作，对团队成员培训与指导，提高团队的维修技术水平；
3、负责团队的搭建；
4、负责分配客户的报修、业务人员申请的演示、交付等工作；
5、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、28-45岁之间，大专学历以上；
2、带领过20人左右的售后服务团队，有3-5年以上的售后维修管理经验；
3、熟悉低压电路、液压原理；
4、熟练使用办公软件。
薪资构成：
基本工资+KPI绩效工资+年终奖金