岗位职责：
1、根据公司人员需求开展招聘工作，包括开拓招聘渠道，发布JD，筛选简历，电话约面，面试及面试情况记录等；
2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、参与公司企业文化建设与员工关爱，策划组织公司文化活动；
4、负责员工考勤工作；
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、负责公司社保及公积金的办理及相关政策解答；
8、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人事行政岗位工作经验，人力资源管理或法学专业相关工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件；
3、沟通能力强，具亲和力，责任感强，愿意和企业一起成长；
4、具有团队合作意识，勤奋，工作积极主动，执行力强；
5、具备良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
6、具备较强的学习能力；