工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位与人员需求数目，制定招聘计划；
2.负责招聘渠道的开发、维护、实施、拓展工作；
3.负责招聘业务展开，包括信息发布、简历筛选、安排面试、后续跟踪；
4.负责人才库的构建与维护；
5.负责校园专场招聘会的实施；
6.上级安排的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，招聘工作经验，有技术研发岗位招聘经验优先；
2熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3.有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力。
4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

职位福利：14薪、五险一金全额、接驳班车、包吃、定期体检、带薪年假、节日福利