1. 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

2. 负责公司业务运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理等工作；

3. 负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌的知名度和认同度等；

4. 4负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；

5. 负责对外战略合作的协调、策划、组织与合作实施工作，行业竞争格局分析与竞争策略规划，活动概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

运营总监任职要求：

1. 教育背景：本科及以上管理类、营销类及金融类相关专业；

2. 经验：5年以上工作经验，3年以上教育高级管理经验；

3. 技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；

4. 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与合作单位、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；

5. 个性特征：积极乐观、能吃苦耐劳、办事认真严谨；追求成功，精力充沛。