主要职责

1. 安全管理与制度建设
• 制定和完善公司安全保障制度、应急预案及操作规程，确保制度的全面性和有效性。
• 组织定期评估安全管理制度的执行情况，根据评估结果进行修订和完善。
2. 安全教育与培训
• 组织开展安全生产教育培训，包括防火、防盗、紧急救援等内容，提升全员安全意识和应急处理能力。
• 制定年度安全培训计划，并监督执行，确保培训覆盖率和效果。
• 组织开展交通安全宣传教育，提高驾驶员和全体员工的安全意识和遵守交通规则的能力。
3. 行车安全管理
• 监控和分析安全行车数据，识别潜在的安全风险，制定并实施相应的预防和控制措施。
• 定期组织安全检查，确保车辆技术状况良好，驾驶员操作规范，减少交通事故的发生。
4. 安全检查与隐患排查
• 定期或不定期组织对车辆、办公场所及运营区域进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
• 监督车辆维护保养工作，确保车辆技术状况良好，符合安全运营要求。
• 对检查中发现的问题进行跟踪整改，落实整改要求。
5. 应急管理与救援
• 组织制定并实施公司应急救援预案，包括交通事故、火灾、自然灾害等突发事件的应急响应和处置流程。
• 定期组织应急演练，提高全体员工应对突发事件的能力和效率。
• 在突发事件发生时，迅速启动应急预案，组织力量进行救援和处置，减轻事故损失。
6. 安全事故
• 负责组织协调交通事故的调查处理工作，查明事故原因，明确责任，提出处理意见和整改措施。
• 按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，并落实整改措施，防止类似事故再次发生。
7. 安全成本控制
• 制定安全预算，合理分配安全投入，确保安全设备与措施的经济性和有效性。
• 监控安全成本，定期分析成本构成，提出成本控制和优化建议，降低不必要的支出。
8. 安全风险防控
• 组织进行安全风险辨识和评估，制定针对性的风险防控措施。
• 建立安全风险预警机制，及时发现和应对潜在的安全威胁。
• 推广和应用先进的安全管理方法和技术，提高公司整体的安全风险防控水平。
9. 部门管理与团队建设
• 负责安全保障部门的日常管理和团队建设工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等。
• 建立和完善部门内部沟通机制，促进团队协作和信息共享。
• 定期组织部门会议，总结工作进展，分析问题并提出改进措施。
10. 外部协调与沟通
• 负责与政府安全监管部门、公安交警部门等外部机构的沟通协调工作，及时了解安全生产政策和要求。
• 参与行业安全交流活动，学习借鉴先进的安全管理经验和做法。

要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，安全管理、交通运输等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上安全管理相关工作经验，其中至少3年在出租车或相关交通运输行业任职。
3. 专业知识：熟悉国家和地方安全生产法律法规、标准规范及行业安全管理制度；了解交通运输安全管理的理论与实践。
4. 能力素质：具备较强的组织协调能力、决策能力和应急处理能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神；熟悉安全设备的使用和维护知识；具有成本控制和风险管理的能力。
5. 其他要求：持有有效的安全管理相关资格证书者优先考虑。