职位描述
岗位职责：
- 负责公司招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等，保障各部门人员需求及时满足；
- 协助开展员工入离职、转正、调岗、调薪等人事手续办理，整理归档员工人事档案，确保档案信息的完整与规范；
- 负责员工劳动合同的签订、续签、解除等相关工作，跟进劳动合同备案流程，防范用工风险；
- 协助组织公司员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训组织实施及培训效果评估等；
- 负责员工考勤、休假管理，统计考勤数据，对接薪资核算部门提供准确的考勤信息；
- 协助开展员工关系维护工作，组织员工团建、节日福利发放等活动，解答员工关于人事政策的疑问，提升员工满意度；
- 负责人力资源相关数据的统计与分析，定期出具人事报表，为部门决策提供数据支持；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，一年以内人事相关工作经验、应届毕业生优先；
- 熟悉人力资源六大模块基础理论，重点掌握招聘、员工关系、考勤管理等实操流程；
- 了解国家及地方劳动法律法规，具备基本的用工风险防范意识；
- 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力，工作认真细致、责任心强；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据统计与分析能力；
- 有国企单位人事工作经验者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕