职位描述
职责一：自动化设备管理
- 行业动态搜集：
- 定期搜集行业内自动化设备的最新动态，包括新技术、新设备、市场趋势等信息，为公司的自动化升级和设备采购提供参考。
- 设备购买计划拟定：
- 根据公司生产需求和自动化升级规划，拟定自动化类新设备的购买计划，明确设备类型、数量、预算等关键信息。
- 设备调研与购买：
- 对新设备和新仪器进行市场调研、性能评估，选择合适的供应商和设备型号，负责设备的购买流程，包括合同签订、付款等。
- 设备验收与故障处理：
- 组织新购买设备的验收工作，确保设备性能符合合同要求。协调沟通设备厂家，处理新购买设备的异常故障问题，并进行必要的设备改造。
职责二：生产过程管理
- 车间布局优化：
- 负责车间平面布置图的设计，提出车间布局优化方案，提高生产效率和空间利用率。
- 工艺改善与技术支持：
- 负责车间各工序的工艺改善，参加研发新品会的评审，提供生产技术支持。不断优化改良新工艺、新产品，解决生产中的工艺难点。
- 客户投诉分析与解决：
- 配合品质部门对客户投诉进行分析，制定有效改善对策，提高产品质量和客户满意度。
- 工艺工程师指导：
- 负责对工艺工程师进行技术指导，提升团队整体工艺水平。
职责三：资料管理
- 工艺规范编制与维护：
- 负责编制工艺通用规范，并进行日常维护与更新，确保规范的准确性和适用性。
- 审查资料与体系配合：
- 负责本部门相关的车品和军品审查资料，配合公司完成国军标体系和车品审查工作。
- 工艺文件审批与监督：
- 审批本部门的所有工艺文件，确保文件符合公司标准和客户需求。监督各工艺工程师资料的变更，保持资料的准确性和完整性。
职责四：工装夹具管理
- 工装夹具设计指导：
- 负责工装夹具设计的指导，确保设计符合生产需求和质量标准。
- 材料购买与制作：
- 组织实施购买加工工装的材料，配合公司部分小型生产设备的制作，确保工装夹具的及时供应和制作质量。
- 模具制作与购买：
- 负责联系部分委外加工模具的制作和购买，确保模具的按时交付和质量符合要求。
职责五：人才培养
- 人才培养计划编制：
- 编制本部门人才培养计划，明确培养目标、培养对象和培养方式。
- 选拔与培训：
- 定期选拔培养对象，组织主题培训，提升专业技能。协调外部培训机构，提供师资支持，丰富培训内容。
- 轮岗实习协调：
- 协调相关部门进行轮岗实习，为培养对象提供实践机会，提升综合素质和业务能力。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕