岗位职责：
1、主要负责国内外校招人才的选拔；
2、秋招、春招后协助国内外各个岗位的招聘，业务、职能和高级岗位等；
2、需要负责公司海外子公司招聘任务，主要为驻外岗位-技术性人才招聘
3、管理和优化招聘供应商，优化成本；
4、提供人才信息和行业动态，根据人才竞争分析，提出薪酬建议，并指导业务人才需求的调整。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，汽车维修实体行业、汽车金融行业、国际贸易、有校招经验等相关行业优先；
3、熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握招聘面试技巧及工具，能够独立开展日常招聘工作。