岗位职责：
1.根据公司战略和业务需求，制定并执行集成电路行业芯片设计领域的招聘计划，确保人才供应满足业务发展需要。
2.负责芯片设计相关岗位的招聘渠道拓展与维护，包括但不限于技术社区、行业论坛、高校合作等，提升招聘效率与质量。
3.筛选并评估候选人，组织面试流程，协调面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，同时维护公司雇主品牌形象。
4.跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议，不断提升招聘效率与精准度。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、电子工程、集成电路设计等相关专业优先。
2.具备3年以上集成电路行业招聘经验，熟悉芯片设计领域的人才市场情况。
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通，确保招聘需求的准确理解与满足。
4.熟悉招聘流程与工具，具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动招聘决策。