薪资面议

一、任职要求

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、汉语言等专业优先；

2.拥有两年以上企业培训、人才发展经验者优先；

3.具有良好的演讲与表达能力；学习与创新能力；分析与解决问题的能力；

4.精通PPT、EXCEL、WORD等办公软件；

5.积极主动、责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。

二、岗位职责

1.培训需求分析；

2.培训项目设计与实施；

3.培训课程的开发与管理；

4.人才考核与人才发展项目支持；

5.其他相关工作。