hrbp经理
1.2-2万
厦门 本科
厦门创新创业园
l 聚焦公司核心岗位招聘，主导销售总监、市场总监、工程总监、产品经理等中高层管理及关键技术岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试组织、Offer 谈判及入职跟进；
l 深耕高端人才挖掘，通过行业论坛、行业人脉拓展、社交媒体（LinkedIn 等）、内部推荐、互联网/新媒体等多渠道，精准锁定目标候选人，建立高端人才储备库；
l 深入理解公司业务模式与岗位需求，结合行业动态，优化招聘流程，提升招聘效率与候选人匹配度；
l 维护招聘渠道关系，拓展新的招聘资源，降低招聘成本；
l 参与雇主品牌建设，提升公司在行业内的招聘吸引力，营造良好的候选人体验；
l 配合人力资源部其他模块工作，推动公司人才梯队建设。
二、任职要求：
l 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
l 3 年以上专职招聘经验，且具备汇川科技、中控技术、和利时、宝信软件等相关工控企业工作背景，或深度熟悉上述企业业务模式（工业自动化、PLC/DCS、智能制造、工业软件等领域）者优先；
l 精通中高端岗位招聘技巧，具备丰富的人才挖掘、面试评估、Offer 谈判经验，能快速响应招聘需求；
l 熟悉行业人才分布，拥有优质的行业人脉资源，擅长通过多种渠道精准寻访目标人才；
l 具备较强的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，逻辑清晰，责任心强；
l 认同公司企业文化，愿意投身高速发展的团队，能适应一定的出差（如需拜访候选人、参加行业招聘会等）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕