该岗位为海外人力资源管理储备干部岗位，在厦门培养3-5年后需要外派美国/法国公司（无海外意向者请勿投递）

岗位职责：
1、根据公司的战略发展方向，尽快熟悉并掌握公司海外人力资源相关制度及流程；
2、通过实际工作了解并掌握海外人力资源管理中的人才招募、人才发展、绩效管理、薪酬核算或员工关系等模块工作；
3、协助上级完成项目性海外人力资源工作的开展及推进。

任职要求：
1、硕士以上学历，人力资源相关专业或有过人力资源实习经历；
2、必具备全英文工作沟通能力；
3、良好的逻辑、沟通表达、执行、协调、学习、分析、总结及解决问题能力，抗压能力强；
4、良好的亲和力，积极主动、乐观上进，责任感强；
5、有团队协作意识，良好的人际交往能力；
6、核心价值观匹配，职业规划方向匹配；