岗位职责：
1、基于公司战略目标和业务发展需求，主导设计并持续优化集团及分子公司绩效管理体系，制定差异化绩效考核方案，适配不同业务线的个性化需求。
2、深入业务一线，诊断绩效管理痛点，推动绩效指标的科学拆解与动态调整，确保绩效目标与业务节奏、市场环境相匹配。
3、协同绩效计划制定、过程跟踪、结果评估、反馈改进等全流程落地。
4、结合咨询方法论，为管理层及员工提供绩效管理工具、流程及技能支持。
5、推动绩效文化转型，提升组织对绩效管理的认同感和执行力。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、MBA等相关专业优先。
2、5年以上绩效管理相关经验，具备甲方企业绩效管理+乙方咨询背景复合经验者优先。
3、精通主流绩效管理工具及方法论，具备从0到1搭建或重构绩效体系的成功案例经验者优先。
关于凯撒旅业：
凯撒旅业是中国旅游服务领域的领军企业，业务覆盖旅游服务、目的地运营、会展服务、航空铁路配餐等多元领域。我们以“服务提升生活品质”为使命，致力于通过高效的组织管理与人才战略，持续引领行业创新。