工作职责：
1、 招聘，面试，邀约，入职，离职，入职员工培训；
2、员工社保申报，考勤统计；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、办公室行政工作以及领导安排的其他工作。
职位福利：五险、提供食宿、出差补助，节假日福利等