负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
一、人事模块：
- 根据公司整体经营目标，制定集团年度人力资源计划及费用预算；
- 制定与完善公司人力资源相关管理制度、工作流程和统一标准；
- 人力资源数据，汇总、分析数据并形成报告；
- 起草、签发各类人事通知；
- 做好公司员工的人事调动、转正、晋升及薪资调整等工作；
- 处理员工的各类劳动争议与劳动纠纷；
- 协助推动公司企业文化的形成；
- 月度报备材料收集，核对材料完整性并做数据分析，发现并汇报异常；组织及跟踪各部门月/年度考核计划实施；
- 档案管理，制定与完善档案管理流程与制度；
- 开展新员工入职培训工作，落实人事档案的管理；
- 处理员工投诉和劳动争议事宜，及时合理合法解决员工与公司之间的劳动争议；
二、行政模块：
- 外来人员的来访接待、会议人员的用餐和会务安排；
- 酒店、饭店、机票预订等后勤管理工作；
- 制定、推行、监督和完善会议室使用管理办法；
-组织承办公司大型活动，组织、安排公司级会议，做好会议记录，整理、报审、下发会议纪要、会议决议，并督促、检查、决议的落实情况；
- 汇总各部门办公用品的需求计划，办公用品采购及发放，办公用品库存管理；
- 员工福利体系日常事务，优化福利方案；
-组织集团活动，包括员工体检、年会和其他员工活动；
- 公车的调度、使用、维保等管理工作，建立车辆档案，制定落实公车车辆管理办法；
- 配车各项费用的报销统计与额度监控；
- 管理日常行政,确保部办公区正常运行，确保后勤保障到位；
- 协助组织公司与各级管理部门、对外各级政府或机构的外联、沟通，牵头各项科技项目、发改和工信项目、企业荣誉的申报工作;
- 负责保安、保洁及绿化等后勤事项的管理；
三、完成汇报对象安排的其他工作
职位要求：
-3年以上人力资源岗位工作经验；
-人力资源管理、法学、行政管理、文秘、汉语言文学或相关专业，大专及以上学历；
-熟练操作office软件，熟悉劳动关系处理，熟悉国家相关法律法规和人事相关政策；
-会开车，驾龄1年以上；

（本岗位为代理子公司招聘岗位）
工作单位：青海亚太轻合金科技有限公司
工作地点：青海省海东市民和县马聚垣村新材料产业园15号楼206室