1、负责各技术岗位的招聘工作；

2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；

4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率，及时总结改进招聘效果；

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力、计算机相关专业优先考虑；

2、具有良好和快速的学习能力；具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具；

3、能够承受较大的工作压力；

4、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；