岗位职责:
1.参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于招聘、员工关系等。
2.协助进行员工入职、离职、培训及考核等环节。
3.参与制定和优化人力资源政策、流程。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，2026年毕业，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。
2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意学习和掌握相关知识。
3.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务。