岗位职责
1.协助开展组织建设相关工作，在指导下完成如组织对标，基础人力分析，报告撰写等工作；
2.协助开展文化建设等人力资源相关工作的支持，如文化宣导，活动策划等；
3.负责上级的日程和行政管理等事务性工作
岗位基本需求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.具有至少2年人力资源管理或相关工作经验。
3.具备良好的沟通协调能力。
4.聪明、好学、行动力强。
特殊说明
岗位亮点
1.能够系统接触HR体系工作，并可以有一些实操的历练，提升个人综合素质
2.资深HR专家，咨询顾问指导；
3.工作环境氛围简单，透明，直接；
4.成绩优秀提供其他岗位内推机会。