1.组织公司延保及创新业务发展规划和体系建设规划，承接公司制定的业务规模和利润指标；
2.组织部门年度工作计划、总结及对外监管报告报表报送与统计工作；
3.组织本部门业务风险管控，包括反洗钱管理、操作风险管理等各项工作，有效防控洗钱风险、操作风险；
4.组织制定业务竞争的策略和政策，开展业务模式优化，落实业务日常运营管理，对部门运行质量负责；
5.负责组织部门岗位设置、编制优化建议；
6.组织部门体系数智化建设, 组织制定业务体系制度、流程优化和系统建设工作；
7.对部门团队建设负责，牵头相关管理部门设计团队的能力要求，考核激励政策；
8.完成公司及部门领导安排的其他工作。