一、岗位职责

1、发展规划

（1）负责跟踪研究分公司监管动态、行业竞争环境及策略、车险发展的现状及趋势，制定分公司车险业务运营发展规划和经营策略。

（2）组织制定、落实分公司车险年度业务发展计划。

2、业务推动

（1）负责研究、选择分公司的车险目标市场、目标客户。

（2）会同分公司销售管理部门制定车险销售考核及销售激励方案，推动和引导下辖机构完成车险销售目标。

（3）负责拟定分公司车险销售费用政策（包括保单获取成本等），并负责落实和监督。

（4）负责分公司销售费用管理系统中车险销售费用管理规则的编制、录入等，并监督实施。

3、运营支持

（1）负责分公司车险产品的市场调研，组织实施车险产品开发。

（2）负责对分公司车险业务的保单品质、赔案品质、服务品质进行管理，建立管理机制和流程，包括车险的风险评估、保单质检、理赔复勘、投诉处理等。

二、任职要求

拟外部新聘任或内部初次聘任的中级干部必须满足以下任职条件：

1、原则上不超过40岁，综合素质好且业绩表现突出者可适当放宽条件。

2、本科及以上学历，保险、金融、营销管理等相关专业。（本科及以上学历或学士及以上学位，参加工作四年及以上，相关岗位工作三年及以上；研究生学历或硕士及以上学位，参加工作两年及以上，相关岗位工作一年及以上。综合素质好且业绩表现突出者可适当放宽条件。）

3、有5年以上保险或营销管理工作经验。

4、熟悉保险基础知识、保险原理，熟悉保险条款和相关法律法规。

5、有较强的计划、组织、协调、领导能力和语言、文字表达能力。