岗位职责：
1、负责员工入离职等人事手续办理；
2、组织开展新员工入职培训及在职员工日常培训，跟进培训效果；
3、协助执行公司绩效考核流程，收集数据、整理反馈，支持绩效结果应用；
4、负责员工档案管理、花名册维护及人事相关报表统计；
5、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。
任职要求：
1、人力资源、或相关专业大专及以上学历；
2、年龄28-35岁，形象端正，责任心强，具备良好的沟通与执行能力；
3、熟悉人力资源六大模块，有员工培训、绩效支持、档案管理实操经验者优先；
4、熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与文档管理有电商行业人事工作经验者优先考虑。