1、负责招聘渠道开拓、维护，优化招聘流程；

2、负责简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查、offer发放等；

3、定期统计分析招聘数据，评估各渠道招聘效果；

4、负责新员工试用期跟进、员工异动管理工作；

5、负责员工社保公积金、雇主险办理；

6、协助公司培训工作（新员工入职、在岗员工培训等）、员工活动策划与执行；

7、其他人事行政日常工作；

任职要求：

1、2年以上人事招聘、培训、劳动关系处理工作经验，熟悉人力六大模块中的至少两模块，有电商行业相关工作背景者优先；

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

备注：该岗位办公地点在龙岗区横岗六约（六约地铁站附近）