黑龙江供销小康龙江流通科技有限公司是黑龙江省供销合作社全资设立的一级企业，成立于2024年5月，注册资本金500万元。公司凭借专业化服务、网络化布局、合作化联农、数字化赋能的独特优势，服务广大农村市场。秉持“创新、协作、服务、共赢”的核心价值理念，以数字化、智能化为鲜明导向，搭建农产品供销流通信息化平台，构建高效物流配送，完备供应链精准供给，构建联通内外、贯通城乡、对接产销、高效顺畅的现代商贸流通体系。以服务“三农”为己任，扎根农村，服务农民，传承供销合作精神，以品质铸就品牌，以信念融为信任，坚持不懈致力于运用前沿先进科技手段，全力以赴推动黑龙江省供销社商贸流通行业迈向现代化发展新征程。现根据公司业务拓展需要和领导班子建设需求，公开招聘高层次管理人员，具体如下：
一、招聘职位
副总经理1名，工作地点：哈尔滨市。
二、岗位职责
副总经理协助总经理开展公司管理工作，主要负责行政、党务、人力资源管理等工作。
（一）战略规划与执行：协助总经理做好战略规划制定，结合公司实际情况，制定分管领域的发展战略、目标和计划，并组织有效实施，确保战略目标的达成。负责公司制度体系建设与执行、行政管理全面工作。
（二）党组织建设与党风廉政建设：协助党组织书记开展党建工作，制定和落实党组织工作计划，推动党组织各项工作顺利开展。开展党员教育管理，加强党风廉政建设，协助落实党风廉政建设责任制，维护党的纪律和公司的利益。
（三）团队建设与管理：负责分管部门的团队建设，制定公司人才培养计划，选拔、培养和激励优秀人才，打造高效、专业的工作团队；制定各项人事管理制度，加强员工监督管理，营造良好的团队氛围，提高团队凝聚力和执行力。
（四）内部协作与对外沟通：协助公司领导做好部门职责划分，加强公司内部各部门之间的沟通与协作，促进信息共享和工作协同；负责与外部合作伙伴、政府部门等的沟通协调，建立良好的合作关系，为公司发展创造有利的外部环境。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规。
3.具有良好的职业操守和个人品行。树牢社会主义核心价值观，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，坚持原则，敢于担当，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。有开拓创新意识和丰富的工作经验，有比较强的综合管理能力和组织协调能力。
5.具备正常履职的身体条件。身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。
（二）岗位条件
1.年龄为1975年5月1日以后出生。
2.中共党员。
3.大学本科及以上学历。管理类相关专业毕业优先。
4.需具备下列条件之一：（1）具有五年以上企业管理岗位经验，熟悉企业管理流程和运营模式；（2）在国有企业或者其他具有一定规模的企业任副总经理及以上职务或在中层正职岗位工作3年以上；（3）在党政机关或事业单位任副处级以上领导职务从事相关工作（试用期除外）。
5.能力经历要求：具有较强的组织领导和沟通协调能力，能够有效管理团队，具有较强的解决问题和应变能力，能高效完成本岗位工作以及上级交办的其他工作。
6.公司认为应具备的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职的；
2.受过党纪、政纪处分仍在处分期内的或正在接受纪律审查监察调查，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.在各级公务员、事业单位招考等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4.与省供销合作社机关以及拟聘任单位领导人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的；
7.其他属于法律法规规定不能应聘的。
四、薪酬福利
薪酬福利等待遇，按照《省属社有企业高管人员薪酬管理办法（试行）》等有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年5月20日至5月25日，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名。
3.面试材料：
（1）应聘登记表。
（2）身份证扫描件：正反两面。
（3）与网上报名一致的毕业证、学位证扫描件（需提供各个学习阶段所取得的毕业证、学位证，如硕士研究生需提供本科、研究生两个阶段的毕业证、学位证，本科为专升本情况的，还需提供专科阶段毕业证）及学信网学历证明。
（4）专业技术资格证书、职业资格证书扫描件：如有其他相关证书，请一并提供。
（5）工作业绩证明材料：如项目成果报告、获奖证书、客户评价等能够证明个人工作能力和业绩的材料。
（6）工作经历证明材料：劳动合同、解除劳动关系证明等材料，原单位离任后的离任审计报告等相关证明材料。
（二）资格审查
资格审查小组对报名人员提交的材料进行审核，确定面试人员名单，电话通知面试人员。
（三）面试
面试形式采用半结构化面试形式进行，“自我介绍+现场提问”。
（四）组织考察与体检
等额确定考察对象，采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、背景调查、集体面谈等方式对考察对象进行考察。考察对象到指定的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如发现人员有不适宜任用情形或放弃的，可根据情况进行递补，并重新开始考察程序。
（五）公示
对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，按程序办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式录用；考核不合格的解除劳动关系。
六、有关要求
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘和工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘条件或提供虚假信息的，公司有权取消应聘/录用资格或聘用资格，或无条件停止聘用。
（二）严肃招聘工作纪律。严格执行回避制度，有关人员严格执行保密规定，对违反有关规定人员，追究相关人员责任。
（三）应聘人员体检、交通、食宿费用自理。未按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘阶段有关事项将通过电话通知、短信、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的通讯方式并及时查收，保持手机畅通。
（五）未尽事宜解释权归黑龙江供销小康龙江流通科技公司招聘工作领导小组所有。