岗位职责：

1、营销策略：根据公司整体战略规划、市场需求、行业竞争态势，负责制定总体营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案，完成业绩目标。

2、市场动态监控：定期组织市场调研，监控市场变化，分析市场动态，收集和研究行业趋势，研究竞争对手动态，根据市场需求、竞争环境、市场价格等因素及时调整市场营销策略和销售计划，建立市场渠道网络，制订价格政策，完成总体经营目标。

3、营销管理：全面负责市场营销中心管理工作，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；建立、领导并管理营销团队，制定营销中心的各项规章制度、工作目标和考核办法，建立本部门工作汇报机制，并确保执行和落实。

4、人员管理：本部门人员的选拔、聘用、考核、调配、晋升、激励、解聘等工作，确保团队的凝聚力和士气，提高整个部门的工作效率，确保销售人员完成销售目标。

5. 客户开发与维护：协助本部员工与公司上下游供应商、渠道合作伙伴以及客户进行谈判，协议签订和关系维护，提升公司产品在市场上的销售份额，公司重要的老客户的跟踪、维护及重要新客户的开拓及跟进。

6.品牌推广：负责组织各种市场推广活动，如展览会、客户招待会、产品发布会等，提升公司及产品品牌形象和知名度。

7. 营销费用管理：负责制定和管理公司市场营销预算，确保预算合理，严格审批各级营销人员的营销费用，如借款、差旅费、业务招待费等，控制销售成本。

8. 内部协同：根据市场实际情况，及时协调其他部门如财务、生产、质检、综合、物流等，保证公司产品的生产、运输和服务等环节符合客户需求和市场趋势，确保客户的满意度和忠诚度。

9．经营分析：每月、每周依据实际的销售、回款、费用支出等情况，制定出书面的分析报告及解决方案，上报公司决策层，并负责最终方案执行过程的监督、指导和管控；定期和不定期召开本部门工作会议，及时掌握营销中心整体工作进度及各级营销人员的工作进度，及时发现本部门工作中出现的问题并及时解决。

10、根据营销中心整体工作进展，每月定期和不定期向上级领导汇报本部门营销计划实施情况，市场变化和重大业务的具体进展。

11、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求

1、10年以上工业企业销售工作经验或润滑油销售工作经验的，5年以上团队管理经验。

2、有0-1品牌打造、市场份额显著提升营销体系搭建经验。

3、负责搭建公司级营销战略，统筹品牌、渠道营销等资源体系。

4、精通市场调研与用户行为分析。

5、擅长团队与资源整合，内外部协作（如与销售、产品部门联动）。

6、年龄要求40岁以下。