岗位职责：
1、根据公司发展战略，有企业战略制定和战略管理经验，助推公司战略和经营目标达成，同时根据战略制定行政中心本年度的工作计划；
2、负责接待、组织、筹备公司各种大型会议或文体活动，积极与政府部门、企业客户沟通，做好外联工作；
3、统筹管理行政中心（总经办、人力资源部、后勤部、质管部）整体工作。
4、负责管理公司所有办公资产、公司档案及证照管理及各项制度梳理；
5、深入业务部门进行行政服务管理工作。
6、负责知识产权等相关事宜，及对外政务的沟通协调。
7、负责人才体系的建设及培养。
任职条件：
1. 年龄37-43岁，行政管理、人力资源或相关文科类专业，本科及以上学历。
2. 专业知识、技能：
⑴精通行政人事管理知识，掌握劳动法律法规等知识，了解行业内人力资源管理状况。
⑵具有较强的工作职责感、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，原则性强。
⑶熟练使用各种办公室软件，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、定期体检、免费班车、节日福利