1、负责财务、人力资源、法务、PR、IT、采购等职能类岗位的全流程招聘工作。
2、根据招聘需求，快速制定寻访方案，并有效利用多种渠道（如猎头、内部推荐、招聘网站、社交媒体等）进行人才寻访。
3、候选人关系管理：与候选人建立和维护良好的沟通，提供及时的反馈。协助候选人解决面试过程中的问题，提高候选人体验。
4、招聘支持与数据分析：维护和更新招聘数据库及报表，跟踪并分析招聘流程中的关键数据（如到面率、录用率、渠道效率等）。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先。
2、3年以上招聘相关工作经验，有猎头经验专注于医药/大健康行业职能岗位的招聘经验优先考虑
3、熟悉财务、人力、法务合规、PR、IT等职能模块的岗位特点和人才画像。
4、具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力。