岗位职责：
1、根据公司各部门提出的用人需求，整理出当月的招聘计划；
2、维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、跟进人员复试以及录用管理，安排入职；
4、招聘数据统计、分析；
5、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业或有人事经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源相关体系，擅长招聘；
3、具有良好的执行力，学习能力和沟通能力