职位描述：
1、负责招聘工作，筛选简历并安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责办理员工入职、离职、调薪、调岗、晋升等手续；
3、收集、整理各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、规范；
4、绩效管理：根据公司政策及流程，推进绩效考核及晋升等相关工作，协助管理者提高日常绩效管理水平；
5、完成工资表核算，并按规定报备；
5、执行集团总部的人力资源等各项工作的推进与落地。
基本要求：
1、本科学历，3-5年人力资源工作经验、专业基本对口或相近；
2、有一定的文字功底和写作能力；
3、熟练使用计算机和各种办公软件；
4、工作认真负责，踏实成熟稳重，具有强烈的责任感；
5、亲和力强、团队合作精神好、沟通能力强；
6、保密性强、良好的职业道德。
7、吃苦耐劳且服从在集团内各单位轮调。