工作职责：
建立或完善公司的招聘流程、招聘体系；
依资讯部、财务部、项目管理部、人资部、硬件研发部、算法研发部的人力需求，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动；
协助负责软件、系统、硬件、算法研发部的招聘；
建立或完善人才储备机制，并做好适配人才或重点人才的持续跟踪；
开发招聘渠道、与各渠道维持良好关系。
任职资格：
大专以上学历，熟练掌握招聘工作的知识与技能，精通该领域的相关工作，能优化本领域的运作程序和方法；
熟练使用办公软件，有较强的组织协调能力，工作推动力和人际沟通能力；
三年以上工作经验。