一、岗位职责
1、负责公司商学院培训方案的制定，组织培训活动开展。
2、设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等；
3. 编写、更新、审核培训材料，控制培训成本；
3. 提供培训需求分析，依据业务发展和员工需求，更新和完善培训计划；
5. 跟进培训计划实施情况，持续优化和改进培训体系；
6. 搭建学习交流平台，促进知识分享和团队协作。
7、上级领导交代的其他工作。
二、任职资格
1、本科以上学历，新闻、人力资源学等相关专业优先；
2、有过培训经验2年；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，会使用PS、易企秀、剪映等图片及视频处理软件优先；
4、逻辑能力强和创新能力强，具有一定的文字功底。
5、性格开朗，沟通能力强。
三、福利待遇
1、公司不定期组织观影、烘焙、茶话会等娱乐活动，定期组织员工旅游、拓展以及体检，助力员工身心健康发展。
2、公司成立多恩商学院，对全体员工进行专业及各种兴趣培训，同时提供国内外参展学习交流机会，为您提供职业发展的广阔平台。
3、入职即可享受五险，享受各种节假日礼品和生日福利，享受部门年度团建基金。
4、入职享受各类证书补贴，公司有完善的升职加薪体系，让您实现职业规划。
5、年底为每位员工派发年终福利，评选公司年度优秀员工，奖品丰富，奖金丰厚。