一、岗位职责： 1、全面参与决策公司经营战略，协助达成公司经营目标。 2、根据公司总体战略，制订公司中长期人才战略； 3、建立科学完善的人力资源管理体系； 4、建立和执行现今的企业文化，打造一流的雇主品牌。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理专业优先； 2、优秀的英文听说读写能力，能用流利的英语进行面试； 3、优秀的中英文文案撰写能力； 4、三年以上人力资源管理工作经验，具备优秀知名企业工作经验者优先； 5、优秀的语言表达能力及沟通理解能力、敏锐的洞察力和分析判断力； 6、强烈的自驱力。 三、薪资待遇： 1、月薪: 12k 2、月度奖金和年度利润分红，优秀者年薪达20W 3、入职缴纳五险 4、武汉最优的办公环境及福利