一、岗位职责

1、全面参与决策公司经营战略，协助达成公司经营目标。

2、根据公司总体战略，制订公司中长期人才战略；

3、建立科学完善的人力资源管理体系；

4、建立和执行现今的企业文化，打造一流的雇主品牌。

二、任职要求

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理专业优先；

2、优秀的英文听说读写能力，能用流利的英语进行面试；

3、优秀的中英文文案撰写能力；

4、三年以上人力资源管理工作经验，具备优秀知名企业工作经验者优先；

5、优秀的语言表达能力及沟通理解能力、敏锐的洞察力和分析判断力；

6、强烈的自驱力。

三、薪资待遇

1、月薪:12k

2、月度奖金和年终福利，优秀者年薪达20W

3、入职缴纳五险

4、武汉最优的办公环境及福利