一、岗位职责
1.协助公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约应聘人员面试等；
2.负责员工入离职手续、员工转正手续、人员异动 （晋升、调岗等）手续的办理；
3.负责劳动（劳务）合同的签订、续订及归档;
4.员工关系管理及事件处理；
5.其他突发事件处理和领导交办的工作。
二、任职要求
1. 大专或本科人力资源、工商管理相关专业，准备毕业实习的学生；
2.沟通能力强、亲和力佳，细心踏实；
3.爱岗敬业，具有良好的服务意识；
实习结束后，通过人力资源经理的考核可以转正；有宿舍，工作环境好，每月6天假。
是公司自有岗位，非劳务派遣！！！
职位福利：福利性住宿
职位亮点：工作稳定，环境好。